介護業界でも人生いとおかし へのコメントhttps://nikudaruman.comにくだるまん.comTue, 06 Feb 2024 00:42:33 +0000hourly129daruman より 介護職あるある！むかつく職員の実態と対処法！ へのコメントhttps://nikudaruman.com/shokuin-kaigo/actual-situation-of-the-staff-and-how-to-deal/#comment-5Mon, 07 Mar 2022 10:04:41 +0000https://nikudaruman.com/?p=952#comment-5リエ への返信。

リエさん、コメントありがとうございます！
社長さんも中々厳しいですね。笑
皆のいる前でリエさんに言うことによって、管理責任者の方にも気付いて貰えれば・・・。という考えかもしれませんが。
他人は変えられないです。僕も同じように悩みました。
リエさんが元気よく頑張れる記事が書けて良かったです！！
今後ともよろしくお願いいたします！

]]>リエ より 介護職あるある！むかつく職員の実態と対処法！ へのコメントhttps://nikudaruman.com/shokuin-kaigo/actual-situation-of-the-staff-and-how-to-deal/#comment-4Sun, 06 Mar 2022 14:53:59 +0000https://nikudaruman.com/?p=952#comment-4今まで、放課後デイサービスを旦那（社長）と立ち上げて5年目2店舗、児童発達支援管理責任者などまとめ役をしてて社長（旦那）から社員の前で社員が育たないのは、「全てお前が悪いからだ!他の放課後デイサービスの社員は、育ってるのにウチの職員は、全く育たない!と何度も言われ社長が社員の前で言っていました。何度も言われるから私が悪いのかな？と思い社員の前で「私のせいで社員が育ってませんゴメンナサイ」と謝りました。それからは、社員もミスしてしまうのは、児童発達管理責任者のせいと思っており…悪循環で辞める職員も多数。職員の質も悪く…障害傾向が強い人ばかりです。ずっと悩んでました…。ニクダルマンさんのコメントを読んで…やっぱり…他人は、変えられないのだ!!。どうにも出来ない事を悩んでもしょうがない事が分かりました。明日から元気良く頑張れそ～です。ありがとうございました。
又、お仕事で大きな壁にぶつかったらニクダルマンさんのコメント読ませて頂きます。旦那と私は、同い年の42歳まだまだ未熟ですね。

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